納斯卡巨畫起源叫做”納斯卡線條“，它是一種巨型的地上繪畫，有著廣大寬闊的直線，看起來就像機場跑道一樣，描繪的大多是動植物。位于南美洲西部的秘魯南部的納斯卡荒原上，是存在了2000年的謎局：究竟是誰創(chuàng)造了它們并且為了什么而創(chuàng)造，至今仍無人能解，因此被列入十大謎團。
借助顏料、畫布等要素，所有團隊合為一組共同描繪出“ 創(chuàng)新致遠 合作共贏” 藍圖，最終將所有藍圖要素組合起來，共筑幣創(chuàng)美好藍圖！
團隊成員分成若干大組，每個大組下再分3個職能小組，分別為設(shè)計組（負責前期本組作 品的設(shè)計及最后的拼接）、繪畫組（主要負責作品的勾勒及顏色的填充）、后勤組（主要負 責原材料的整合及其他的輔助任務(wù)）； 各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具，通過對各小樣圖重新設(shè)計和放大，完成 一幅具有企業(yè)文化特殊意義巨型圖畫。
1、體驗團隊的成立，磨合，穩(wěn)定，成長，成熟的發(fā)展階段。
2、團隊建設(shè)：培養(yǎng)團隊成員的目標管理，時間管理，流程管理，分工，人力資源的合理 配置，團隊協(xié)作，競爭意識，執(zhí)行力等各方面的能力。
3、通過活動，活躍氣氛，增強交流，和諧關(guān)系。
通過團隊的共同努力完成一幅具有企業(yè)文化代表意義的圖畫，用視覺的感觀直接呈現(xiàn)在面前，提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感
同時，在前期制作過程中，團隊成員的相互協(xié)作，增進團隊成員間的凝聚力！
各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具，通過對各小樣圖重新設(shè)計和放大，完成一幅具有企業(yè)文化特殊意義巨型圖畫
1、我們建立了自己的小團隊，相互協(xié)作幫助，讓我更加認識到了團隊的重要性，團隊合作的價值。
2、提高團隊合作技巧要意識到與他人合作必須首先明確目標，每個人的專業(yè)和性格，并分配任務(wù)，注意不要根據(jù)自己的能力進行返工。返工不僅是時間的延遲，也是團隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和勞動能力。為了協(xié)調(diào)關(guān)系，作為領(lǐng)導(dǎo)者或伙伴關(guān)系，你必須掌握與他人的關(guān)系。
3、其中有個環(huán)節(jié)，是優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員的分享，來自各地的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員把他們的銷售經(jīng)驗，銷售技巧，以及應(yīng)對困難的一些手段，毫無保留的教給了我們這些新進的業(yè)務(wù)人員，在此表示由衷的感謝。因為他們的一些經(jīng)驗，雖然對我個人來說，不能萬全照搬，但是處理解決問題的思維，真的給了我很大的啟發(fā)。
4、通過此次團建活動，我對于團體有了更深的了解，我們是一個團體，一支隊伍，遇到困難一起解決，一些看起來遙不可及的問題，在團體面前都不是事兒，同時也是我更加感受到了團隊凝聚力的強大，大家團結(jié)一心，相互信任協(xié)作，沒有什么問題是解決不了的。
5、團結(jié)協(xié)作無論在生活中還是工作中都顯得尤為重要?？吹骄蕻嫷耐旯?，大家臉上洋溢的喜悅和成就感，是團隊努力與合作成果的最好見證！
6、當企業(yè)員工在參與納斯卡巨畫時，看到我們的巨畫時如此的大，心里面就有點慌，都不相信自己完成不了這種任務(wù)。但是結(jié)果往往不是這樣，每一個團隊在參與納斯卡巨畫前期是都是感覺在短短的兩小時之內(nèi)肯定是完不成的，可是結(jié)果卻不是如此。
7、在我們小組隊長把人員進行分工時，我們可以很輕松的在兩個小時之內(nèi)完成，到底是為什么我相信參與的團多成員心里面都很清楚。在以后工作當中，我們或許也會遇到這種在工作上自己處理不了的難題，但是不用怕，因為我們有我們的團隊，團隊就是我們最堅強的后盾，當我們團隊之間成員分工明確，目標明確時再大的困難也難不倒我們。
